СТАРШИЙ ФАХІВЕЦЬ З DUTY OF CARE

Шукаємо в команду Старшого фахівця з Duty of Care, який/яка у складі Відділу безпеки та доступу під керівництвом Менеджера з безпеки та доступу по країні та у технічній співпраці з Координатором з кейс-менеджменту відповідатиме за реалізацію заходів із турботи про персонал, забезпечення безпеки, доступу та кейс-менеджменту у сфері захисту.

Основне місце роботи: м. Дніпро, з можливістю очікуваних робочих поїздок.

Звертаємо вашу увагу, що до розгляду приймаються резюме виключно англійською мовою.

Основні обов’язки та завдання

Координація та підвищення обізнаності про ініціативу PAW:

• Інформаційно-роз’яснювальна робота: Проводити інформаційні сесії та роз’яснювальну роботу з місцевими й національними гуманітарними мережами, неурядовими організаціями (НУО) та іншими зацікавленими сторонами щодо механізмів підтримки PAW.

• Участь у координаційних платформах: Активно брати участь у робочих групах гуманітарного реагування, цільових групах та заходах для підвищення обізнаності про ініціативу PAW серед гуманітарної спільноти.

• Координація розширення покриття: Координувати та забезпечувати охоплення ініціативою PAW у південно-східних областях України, а також у додаткових локаціях відповідно до операційних потреб.

Активно взаємодіяти з гуманітарними працівниками, управляти їхніми запитами на підтримку та сприяти комунікації.

• Виявлення та перенаправлення кейсів: Виявляти потенційні випадки та сприяти їх перенаправленню до механізму PAW.

• Прийом та супровід запитів: Приймати та здійснювати повний супровід запитів на підтримку від постраждалих гуманітарних працівників.

• Сприяння поданню заявок: Допомагати постраждалим гуманітарним працівникам, які відповідають критеріям гранту PAW, у підготовці та поданні заявок.

• Розробка планів підтримки: Допомагати гуманітарним працівникам формувати індивідуальні плани підтримки та розраховувати відповідні бюджетні запити під їхні потреби.

• Постійний зв'язок та комунікація: Підтримувати регулярний та конфіденційний зв'язок із гуманітарними працівниками протягом усього процесу надання підтримки.

Підтримувати актуальну карту послуг та створювати ефективні механізми перенаправлення для інтегрованого Duty of Care гуманітарних працівників.

• Картування та моніторинг послуг: Готувати та регулярно оновлювати карту доступних в Україні послуг підтримки, визначаючи організації та провайдерів, здатних підтримати гуманітарних працівників, чиї потреби виходять за межі допомоги PAW.

• Перенаправлення та супровід: Сприяти перенаправленню до зовнішніх надавачів послуг і, де це доречно, здійснювати подальший супровід для забезпечення безперервності та комплексності підтримки.

Забезпечувати безперервну та своєчасну звітність щодо кейсів, аналізувати тенденції та визначати прогалини у чинних стандартах Duty of Care.

• Супровід грантового процесу: Супроводжувати процеси підписання грантових документів, отримання коштів та підготовки звітності разом із гуманітарним працівником і секретаріатом PAW.

• Звітність та аналітика: Надавати ініціативі PAW регулярні оновлення та звіти щодо роботи з кейсами, шляхів перенаправлення й нових тенденцій, що впливають на гуманітарних працівників.

• Дотримання політик та захист даних: Забезпечувати суворе дотримання політик PAW щодо конфіденційності, захисту персональних даних та стандартів safeguarding.

Дотримання політик ACF щодо конфіденційності та захисту даних, цінностей і принципів, гендерної рівності, захисту дітей та safeguarding.

• Захист даних та конфіденційність: Дотримуватися всіх заходів конфіденційності та захисту даних, не допускаючи розкриття персональної чи приватної інформації гуманітарних працівників.

• Дотримання цінностей ACF: Дотримуватися та демонструвати ключові цінності ACF у повсякденній діяльності: допомога людям, які її потребують, недискримінація, прозорість, нейтралітет, незалежність і професіоналізм.

• Знання політик Safeguarding: Ознайомитися та забезпечити повне розуміння політик ACF щодо гендерної рівності, захисту дітей та інших політик safeguarding.

• Інклюзивний підхід: Реалізовувати всі робочі заходи з урахуванням гендерної рівності, інклюзії та захисту дітей.

• Створення безпечного середовища: Сприяти створенню інклюзивного робочого середовища, де люди не відчувають дискримінації або осуду за ознакою статі чи обмежень через керовану інвалідність.

Вимоги до кандидата:

• Освіта: Ступінь бакалавра (або магістра) у галузі міжнародних відносин, досліджень розвитку, бізнес-адміністрування або суміжних напрямках.

• Досвід роботи: Попередній досвід управління партнерствами, координації проєктів, взаємодії з донорами або кейс-менеджменту у гуманітарному секторі.

• Навички:

  • Відмінні організаційні, координаційні та комунікаційні навички.

  • Уважність до деталей, здатність працювати з чутливою/конфіденційною інформацією.

  • Розуміння підходів Duty of Care, розбудови потенціалу місцевих організацій та гуманітарного контексту в Україні.

• Мовні вимоги: Вільне володіння українською мовою. Володіння англійською мовою на рівні, достатньому для листування та ведення документації (не нижче B1/B2).