Керівник/керівниця відділу корпоративної культури та внутрішніх комунікацій з релокейтом в Вінницю

KNESS — міжнародна група компаній, заснована у 2009 році, яка розробляє інноваційні технології та втілює проєкти для розвитку відновлюваної енергетики. KNESSteam — команда яскравих особистостей, які змінюють світ на краще вже сьогодні, тримаючи курс на екологічне, енергонезалежне майбутнє.

KNESS — серед найкращих роботодавців України 2025: входимо у рейтинг ТОП-50 за версією видання NV та у ТОП-100 за версією ділового порталу Delo.ua. Також KNESS у числі 30-ти найкращих роботодавців України для ветеранів та ветеранок у рейтингу видання Forbes Ukraine.

Ми в пошуку Керівника/керівницю відділу корпоративної культури та внутрішніх комунікацій  з релокейтом в Вінницю. Приєднуйся до нас!

Досвід і навички ідеального кандидата на цю роль:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 2 років.

• Досвід управління внутрішніми комунікаціями та розвитком корпоративної культури, зокрема розроблення й реалізація стратегії.

• Досвід управління цифровими каналами (корпоративний портал, чати, розсилки, внутрішні соцмережі), запуску або доопрацювання порталу та аналітики ефективності комунікацій.

• Досвід проведення досліджень залученості персоналу (eNPS, Engagement Survey) та впровадження змін за їх результатами.

• Досвід організації комунікаційних кампаній, складання й реалізації річного івент-плану, корпоративних заходів і програм бренду роботодавця.

• Досвід комунікаційної підтримки змін і трансформацій.

• Досвід розробки нормативних документів у сфері культури та комунікацій (політики, кодекси, стандарти) та забезпечення професійної етики.

• Досвід управління проєктами, формування річних і квартальних бюджетів, HR-аналітики.

• Розуміння HR-процесів: адаптація, навчання, мотивація, кар’єрний розвиток.

• Вміння створювати й редагувати контент для внутрішніх каналів та працювати з графічними й відео інструментами.

• Англійська мова — не нижче В1.

• Високі навички письмової та усної комунікації, публічних виступів і взаємодії зі співробітниками різних рівнів і культур.

• Лідерські та організаційні якості, стратегічне мислення, емпатія, креативність, високий емоційний інтелект.

• Впевнене володіння Microsoft Office, AI та Google Workspace.

Буде перевагою:

• досвід участі в преміях і рейтингах бренду роботодавця;

• досвід реалізації КСВ-програм та соціальних ініціатив;

• досвід роботи в групі компаній або холдинговій структурі;

• досвід програм підтримки персоналу в умовах кризи, зокрема воєнного часу;

• досвід роботи з дашбордами та візуалізацією даних.

У твоїй зоні відповідальності на цій посаді:

• Формування та координування реалізації стратегії внутрішніх комунікацій.

• Налагодження, координування та модернізація систем внутрішніх комунікацій усіх представництв Групи компаній, у тому числі закордонних.

• Розроблення та реалізація контент-плану внутрішніх комунікацій відповідно до бізнес- і соціальних цілей Групи компаній.

• Управління каналами внутрішніх комунікацій та створення інформаційних продуктів для співробітників (з урахуванням міжнародних особливостей).

• Організація комунікацій керівництва зі співробітниками.

• Співпраця з внутрішніми командами різних напрямків для розробки креативних комунікаційних стратегій для співробітників.

• Управління антикризовими внутрішніми комунікаціями та комунікаційна підтримка змін і трансформацій.

• Організація опитувань і досліджень співробітників (зокрема eNPS), налагодження зворотного зв’язку та впровадження заходів за їх результатами.

• Аналіз ефективності внутрішніх каналів комунікації.

• Участь у створенні та реалізації проєктів і програм з підвищення залученості співробітників у цінності та співпрацю з компанією.

• Організація внутрішньокорпоративних офлайн- і онлайн-заходів та програм нематеріальної мотивації.

• Участь у плануванні соціального розвитку колективу.

• Розвиток бренду роботодавця та програм корпоративної соціальної відповідальності.

• Реалізація програм підтримки мобілізованих співробітників, ветеранів і їхніх родин.

• Формування бюджетів на програми, проєкти, заходи та підтримку каналів внутрішніх комунікацій.

• Управління командою відділу, KPI та аналітикою напряму.

Ми пропонуємо:

• роботу в успішній енергетичній компанії, яка створює інновації, є соціально відповідальною, має відкриту культуру та цінує ідеї співробітників;

• цікаві проєкти в Україні та за кордоном;

• стабільність завдяки офіційному працевлаштуванню з дотриманням КЗпП України;

• конкурентний компенсаційний пакет;

• медичне страхування;

• сучасний та комфортний офіс із кухнями, зонами відпочинку та простором для спільної роботи;

• перспективу професійного розвитку через внутрішні програми навчання, обмін досвідом і систему наставництва;

• стати частиною дружньої до ветеранів команди.

МИ ВІДКРИВАЄМО МОЖЛИВОСТІ!