Ми — HORECA MEAT, прямий імпортер преміального м’яса з Аргентини, США, Бразилії, Європи та інших країн без посередників. 5+ років на ринку, лідерські позиції в сегменті, співпраця з провідними гравцями українського ринку (Radisson, Argentina Grill, FM Group, Mayak).
Наша внутрішня HR-система вже сформована та налагоджена. Сьогодні ми шукаємо професійного HR-фахівця, який підхопить існуючі процеси, забезпечить їх стабільність, якісний супровід і подальший розвиток разом із командою.
Що на вас чекає всередині (Статус-кво):
Зріла база: Нам не потрібно будувати процеси наосліп. Усі базові регламенти, політики та інструменти вже розроблені та працюють. Ваша задача — інтегруватися, адаптувати їх за потреби та забезпечити бездоганне виконання.
Масштаб: Згуртована команда до 25 осіб (разом із зовнішніми підрядниками). Прозора структура, де кожен впливає на результат бізнесу.
Рівень взаємодії: Пряма комунікація з топменеджментом та СЕО. Рішення без зайвої корпоративної тяганини та бюрократії.
Ваші ключові завдання:
Повний цикл рекрутингу (Full-cycle): Оперативне закриття вакансій (від лінійних до експертних ролей), ведення воронки підбору, робота з різними джерелами (Work.ua, Telegram, linkedin тощо).
Адміністрування та супровід: Забезпечення стабільної роботи систем адаптації, онбордингу, оцінки та регулярного зворотного зв’язку для співробітників.
HR-операції та аналітика: Ведення кадрового обліку та HR-звітності, контроль показників плинності, залученості та ефективності підбору.
Партнерство з бізнесом: Консультування керівників щодо управління персоналом, допомога у вирішенні робочих кейсів, підтримка корпоративної культури.
Розвиток та оптимізація: Удосконалення поточних HR-процесів і регламентів відповідно до динаміки розвитку компанії.
Наші очікування від кандидата:
Досвід роботи на позиції HR-generalist / HR-manager від 2−3 років.
Практичний досвід адміністрування та покращення процесів підбору, адаптації, оцінки й мотивації.
Глибоке розуміння інструментів сучасного рекрутингу та HR-метрик.
Системний підхід, уважність до деталей, високий рівень самоорганізації та екологічної комунікації.
Здатність працювати автономно та брати відповідальність за результат.
Що ми пропонуємо:
Фінансова мотивація: Фіксована частина 40 000−50 000 грн + 10 000 грн бонус за виконання цілей та KPI.
Комфортні умови: Затишний офіс у Дніпрі, стабільний графік роботи з 09:00 до 18:00/ або з 10:00 до 19:00 (без токсичних понаднормових).
Професійна свобода: Повна довіра до вашої експертизи, відсутність мікроменеджменту та можливість пропонувати й реалізовувати власні ініціативи.
Якісний продукт: Робота у сфері преміального сегмента HoReCa з надихаючим ринком та сильними партнерами.
Готові підхопити управління процесами та стати надійним партнером для команди? Надсилайте резюме!
